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                    甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法

                    时间:2019-01-09 16:01:21   来源:诚信在线     字号:    点击数:89 次

                      在讲课的最后,董老师谈了他的三点感悟:一是对中国共产党充满情怀,“毛泽东时代中国站起来了,邓小平时代中国富起来了,习近平时代中国强起来了”;二是对中国发展前景很乐观,“中国必然会成为世界领袖”;三是对大学生寄予厚望,当代大学生要有社会责任感,我们东大学子更要奋勇争先,做时代的弄潮儿。

                      怀化新闻网讯 “这里不仅有人间仙境、避暑胜地黄岩生态旅游区,还有现代农业观光园九丰现代农博园……”11月21日下午,在我市全域旅游暨鹤城区旅游专题推介会上,相关负责人对全市各大旅游景点进行专题推介。来自全国各地的旅行商、自驾车俱乐部、旅游协会代表和媒体记者等近二百余人参加。

                    甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法
                      

                      第一条 为增强劳动保障监察的针对性和效率,实行企业分类监管,督促企业遵守劳动保障法律规定,履行守法诚信义务,根据国务院公布的《劳动保障监察条例》和国家人力资源和社会保障部印发的《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》(人社部规〔2016〕1号)的规定,制定本办法。

                      第二条 企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,由人力资源社会保障行政部门对企业进行劳动保障守法诚信等级评价的行为。

                      第三条 开展企业劳动保障守法诚信等级评价,应当根据事实,遵循依法、公正原则,执行统一的标准和程序。

                      第四条 本办法由省人力资源社会保障行政部门制定,省劳动保障监察机构负责全省企业劳动保障守法诚信等级评价工作的监督和指导。各级人力资源社会保障行政部门按照劳动保障监察管辖范围负责企业劳动保障守法诚信等级评价工作,由劳动保障监察机构负责组织实施,每年开展一次评价,评价结果由人力资源社会保障行政部门发布。

                      第五条 企业劳动保障守法诚信等级评价主要依据日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用记录进行。

                      开展企业劳动保障守法诚信等级评价,应当听取政府有关部门和工会组织的意见。

                      第六条 人力资源社会保障行政部门根据下列情况对企业劳动保障守法诚信等级进行评价:

                      (一)企业遵守劳动保障法律、法规和规章,未因劳动保障违法行为被查处的,评为级。

                      (二)企业因劳动保障违法行为被查处,但不属于级所列情形的,评为级。

                      2.因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的;

                      4.拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的;

                      5.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的;

                      第八条 人力资源社会保障行政部门应当将作出的劳动保障守法诚信等级评价结果告知企业。

                      第九条 劳动保障守法诚信等级评价结果应归入企业劳动保障守法诚信档案,至少保留3年。

                      第十条 人力资源社会保障行政部门根据企业劳动保障守法诚信等级评价情况,对劳动保障监察管辖范围内的企业实行分类监管。

                      对评为级的企业,列入劳动保障监察重点对象,强化劳动保障监察日常巡视检查。

                      第十一条 对评为级的企业,如其工作需要,可直接出具各类确认遵守劳动保障法律法规情况的书面文件。

                      对评为级的企业,人力资源社会保障行政部门应对其主要负责人、直接责任人进行约谈,敦促其遵守劳动保障法律、法规和规章。

                      第十二条 企业劳动保障守法诚信等级评价结果确定后,发生劳动保障违法行为需要降级的,作出评价的人力资源社会保障行政部门应当重新评价,及时调整其劳动保障守法诚信等级。

                      第十三条 人力资源社会保障行政部门应当与工商、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制,对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。

                      第十四条 人力资源社会保障行政部门应当加强劳动保障监察“两网化”管理信息系统建设,利用管理信息系统的统计和分析技术手段,充分整合信息资源,提高企业劳动保障守法诚信等级评价工作效率。

                      第十五条 人力资源社会保障行政部门工作人员在企业劳动保障守法诚信等级评价工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,按照有关规定予以处理。

                      第十六条 对其他劳动保障监察对象开展劳动保障守法诚信等级评价工作,依照本办法执行。

                      六、两国元首同意保持密切高层交往,将通过双边互访、通话、信函和多边场合会晤等方式加强对双边关系的引领规划,就重大地区国际问题及时沟通,增进治国理政经验交流。菲律宾重申坚持一个中国原则。

                      友好传统得到新彰显。中文、中菲历史交往渊源深厚,民间友谊绵延千年。习近平主席此访在两国掀起对华友好的新热潮。文莱苏丹哈桑纳尔提前结束出席APEC会议行程回国并偕王室成员接待习近平主席。杜特尔特总统为习近平主席举行盛大欢迎仪式,临别时还赠送记录友好情谊的相册留念。两国各界对习近平主席到访期盼已久,以富有当地特色的方式热情迎接中国贵宾。习近平主席追溯郑和船队传播友谊的历史,讲述双方人民互帮互助的佳话,在往访国激起共鸣共振。习近平主席同两国领导人就密切人文互通达成系列共识,同意拓展教育、文化、体育、卫生、旅游等领域合作,为增进人民交往、深化传统友谊搭建更多平台。

                      “今天我们中菲两国学生一道访问了国立菲律宾大学、私立大学雅典耀,校园之美丽让人震撼。在拜访菲律宾高教署时,了解到菲律宾推行公立大学学生免费读书政策,令优秀的贫困学生也可以受到良好教育、实现人生梦想。”福建中医药大学23岁的学生庄智迪,19日参加了中国(福建)-菲律宾青年互访游学交流活动。他希望两国青年借此机会交流了解,发现两国之间可以相互学习借鉴之处。

                      “菲律宾总统杜特尔特下令武装部队占领‘所有属于菲律宾的南海岛礁’,并计划在独立日登中业岛”,法新社等媒体6日称,杜特尔特当天就南海争议岛屿问题发表“迄今最大胆的言论”。菲律宾总统府7日澄清表示,杜特尔特只希望菲律宾所“占据的南海领土”得到发展。

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